+7 (499) 11 24 500
Запись на офлайн консультации по кадровым вопросам в Москве по тел. +79067856744, e-mail: info@kadrovil.net

Срочные консультации для кадровиков: Трудовое право и кадровое делопроизводство

Ближайшие семинары

10000 руб
Тренинг 12 марта
Тест 2
1000 рублей
Тренинг 13 марта
Тестовый семинар тут
Дальнейшие семинары >>

Наши преимущества

  • Скорость Немедленное решение Вашего вопроса
  • Доступность: Доходчивость и ясность изложения консультации.
  • Индивидуальность: Индивидуальный подход к каждому клиенту
  • Экспертность: Профессионализм и экспертность - наши отличительные качества
  • Оптимальность: Предложим оптимальное решение Вашей задачи
  • Гуманизм: Уважение и тактичность в общении с Вами
  • Ценности: Мы заинтересованы в профессиональном росте
  • Поддержка: Поддержка и сопровождение клиента

О нас

Мы – команда профессионалов с 25-летним опытом работы в сфере повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадровиков, консультирования работающих специалистов по сложным вопросам трудового права, кадрового делопроизводства, кадрового аудита.

В нашем арсенале более 300 дополнительных образовательных программ в сфере повышения квалификации и профессиональной переподготовки hr и специалистов-кадровиков, инновационных методик по обучению взрослых, послевузовской подготовки специалистов и опережающего обучения высококвалифицированных специалистов. За время профессиональной деятельности мы повысили квалификацию более 25000 специалистов в области кадровой работы, управления персоналом, трудового права, секретарского дела, провели профессиональную переподготовку в соответствии с профстандартом более 5000 руководителей высшего и среднего звена, hr-специалистов и кадровиков. Провели аудит более 50 компаний. Являемся действующими наставниками и менторами.

В основе наших консультаций не только богатый профессиональный опыт, но и сложившаяся правоприменительная и судебная практика в сфере трудового права и кадрового делопроизводства. Общее количество оказанных консультаций на сегодняшний день превышает 100000. Нам принадлежит авторство статей в профессиональные издания для кадровиков, научных статей, в том числе издания Scopus. Сфера профессиональных интересов: инновационное обучение взрослых, андрагогика, кадровое консультирование и кадровый аудит. Нас объединяет главное профессиональное качество–стремление к самоактуализации и желание помочь людям.



Я хочу

Я хочу

В числе наших клиентов

Почему именно мы?

  • Мы имеем колоссальный, 25-летний опыт практической работы в сфере трудового права, кадрового делопроизводства, управления персоналом и аудита.

  • Предлагая готовое решение, мы опираемся на сложившуюся судебную практику, что позволяет клиенту в дальнейшем избежать ненужных расходов

  • Консультации можно получить немедленно, по первому звонку, не откладывая решение важного вопроса.

    Стоимость и тарифы >>

Что говорят наши клиенты:

Андрей Сухоруков директор компании в сфере IT , web-дизайна, создания и продвижения сайтов
Работаю с экспертами давно.

Консультации и помощь в создании и оформлении кадровых документов экономит время, ресурсы, помогает избежать ошибок и прений с работниками.

Четко. Грамотно. Без лишних слов. Очень доволен.
Алена Шорохова, директор по развитию «Территория бизнеса»
Знаю экспертов ВашКадровик много лет. Консультации помогают повысить качество работы, предотвратить ошибки, за которые в дальнейшем приходится дорого платить.

Доброжелательность, отзывчивость, энергия, и конечно, бесспорный профессионализм,- это то, что отличает экспертов. По сложным кадровым вопросам обращаюсь только к ним.
Венера Бабикова, начальник отдела кадров предприятия водоочистки
Первое знакомство состоялось давно, в 2007 году, когда я обучилась на курсах повышения квалификации по направлению «Специалист по кадрам» от экспертов ВашКадровик.

Благодаря обучению и их поддержке выросла из начинающего кадровика в кадровика профессионального. Консультации и рекомендации по ведению кадрового делопроизводства экспертов ВашКадровик всегда мне очень помогали. Проведенный в 2019 г. кадровый аудит показал, что я на правильном пути, кадровые документы компании были мной подготовлены без замечаний.
Ирина Лаптева, Заведующая отделом кадров бюджетного учреждения
Сотрудничаю с экспертами ВашКадровик более 10 лет. Как работнику бюджетного учреждения приходится консультироваться по самым разным вопросам: от сложного случая увольнения до составления личного дела работников. Вопросов всегда много и они разные. Приходится обращаться преимущественно удаленно, по телефону или электронной почте. И каждый раз эксперт меня выручал. Помощь была бесценна. Предоставленная информация помогла мне избежать судебных споров, подготовиться с учетом рекомендаций ВашКадровик и достойно выдержать проверку нескольких надзорных органов.
Виктория Лунева, индивидуальный предприниматель, сеть магазинов одежды
Консультируюсь у эксперта ВашКадровик последние 3 года. На обращения всегда реагируют быстро, отвечают компетентно и обоснованно.

Благодаря помощи я подготовила изменения в штатном расписании, дополнительные соглашения к трудовым договорам, перевела работников на другую работу.

Более полугода мы мучились с проблемным работником, советы эксперта помогли разрешить эту трудную ситуацию. Признательна и благодарна за помощь.

Ответы на вопросы

Нажмите на заголовок для просмотра ответа
Кто ваши клиенты?

В числе наших клиентов: крупные предприятия, предприятия малого и среднего бизнеса, микропредприятия. Сфера деятельности перечисленных организаций различна: машиностроение, металлообработка, агрохолдинги, пищевое и текстильное производство, оптовая и розничная торговля, медицинские услуги, водоочистка и водоподготовка и т.д. Мы постоянно консультируем кредитные организации, индивидуальных предпринимателей, некоммерческие организации, бюджетные учреждения здравоохранения, образования, культуры, спортивные организации. Будем искренне рады видеть Вас в числе наших клиентов.

Кто может получить консультацию?

Получить консультацию может любой представитель компании, индивидуальный предприниматель, руководитель, должностное лицо бюджетного учреждения любой сферы деятельности (образование, здравоохранение и т.д.), государственный (муниципальный) служащий и любой человек, чьи трудовые права были нарушены.

Можете ли вы помочь организовать кадровое делопроизводство с нуля?

Безусловно. Мы не только разработаем все необходимые документы, в соответствии с требованиями законодательства и специфики вашей деятельности, но и предоставим алгоритм действий кадровика для каждого процесса движения кадров. Разработаем формы и шаблоны документов.

У меня много вопросов как у кадровика. Могу я получить консультацию сразу по всем вопросам?

Конечно. Мы ответим на все вопросы в порядке их важности для Вас. Для нас не имеет значения, какую проблему нужно экстренно решать и оформлять документально: прием на работу специалиста, или увольнение директора, оформление трудового договора, или дополнительного соглашения, перевод работника на неполное рабочее время, или простой. Совместительство, или совмещение. Отпуска любого вида, или представление донорских дней… Всего не перечислить. Вы получите консультацию по любому вопросу. Быстро. Профессионально. Результативно.

Блог кадровика

  • Отказ в приеме на работу инвалида

    Необоснованный отказ в приеме на работу инвалида на квотируемые рабочие места запрещен. Что следует понимать под термином «необоснованный отказ». Прежде всего: несоответствие кандидата требованиям, установленным статьями 2, 3, 64 ТК РФ. При рассмотрении инвалида на квотируемую вакансию следует

    Читать полностью >>
  • Работодатель обязан вернуть ущерб, выплаченный работнику

    Работник является материально ответственным лицом. Отсутствие письменного обязательства работника перед работодателем о добровольном возмещении материального ущерба, является основанием для возврата полученных работодателем денежных средств. Данная позиция высказана Определением Верховного

    Читать полностью >>
  • Срочный трудовой договор на выполнение заведомо определенной работы

    Срочный трудовой договор, заключаемый для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абз.8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ), получил окончательное решение в Постановлении Конституционного Суда РФ от 19 мая 2020 г. № 25-П. Заключение с работником

    Читать полностью >>

Контакты